Reducción de jornada laboral no afecta economía de las empresas: Alberto Lara
Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales no afectará ni la productividad ni la economía de las empresas, aseguró el secretario general nacional del Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras en Reynosa (Siamar) y actual diputado local por Morena en Tamaulipas, Alberto Lara Bazaldúa.
Sostuvo que una jornada laboral de 48 horas, como actualmente se trabaja en México, no es un factor que determine la productividad de un trabajador.
Incluso, dijo que esta medida ya se aplica en muchas empresas de Reynosa, algunas de las cuales laboran 42 horas semanales, sobre todo el sector maquilador que ha implementado horarios flexibles para adaptarse a las necesidades tanto del trabajador como de la empresa.
Destacó que datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que la semana de 40 horas es común en economías desarrolladas en Europa y el norte de Asia, pero en América Latina aún predominan las jornadas laborales de 48 horas.
“El espíritu de la reducción de la jornada laboral es mejorar la vida personal de los trabajadores, para que tengan más tiempo para pasarla con sus familias, así como incrementar su productividad, si se toma en cuenta que pueden alcanzar su satisfacción laboral y tener menos estrés”.
Explicó que en este contexto, el 70 por ciento de la fuerza laboral del estado son mujeres, muchas de ellas, madres solteras, de ahí la importancia también que tiene aprobar esta iniciativa.
Lara Bazaldúa refirió que la reforma debe tener, primero que nada, claridad, indicando que lo que se busca con la propuesta es reducir la jornada laboral, pero agregando un día de descanso a la semana, es decir, tener dos días libres por cada cinco de trabajo.
“No es lo mismo decir que se reduce la duración de la jornada semanal de 48 a 40 horas a decir que se otorga un día más de descanso. Porque yo puedo seguir teniendo una jornada de 48 horas que puedo repartir en cinco o menos días, siempre y cuando se otorguen dos días de descanso semanal”, precisó Lara Bazaldúa.
oal
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