Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Los emplazamientos a huelga que actualmente llevan a cabo trabajadores de 27 empresas de la frontera, quienes reclaman al patrón, a través de un pliego petitorio, mejores percepciones salariales son legítimos y constitucionales, expresó el secretario general del Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras de Reynosa (SIAMAR), Byron Alejandro Cavazos Tapia.

El también diputado local, aclaró que los emplazamientos a huelga son un derecho legal y constitucional que tiene el trabajador, en el que le está diciendo al patrón que quiere sentarse a dialogar y negociar un pliego petitorio y un incremento salarial.

La declaración de Cavazos Tapia se deriva al posicionamiento que mostró el titular del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, quien restó importancia al hecho que algunos líderes sindicales utilizan los emplazamientos como estrategia para presionar a las empresas y conseguir mejores condiciones laborales.

“Eso es bien interesante, me parece que invocar la paz de la industria y del Estado laboralmente hablando, aludiendo a que se renunciara a un derecho del trabajo me parece que no es muy responsable esa declaración, porque no es que los trabajadores quieran llegar a ese punto, y habría que analizar por qué llegan a esa instancia legal y constitucional, de tal forma que no es un tema político ni mucho menos tiene que ver con la paz laboral ni siquiera del Estado”.

Y es que apenas el lunes pasado, el titular del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, restó importancia al hecho, debido a que sus líderes siempre han utilizado los emplazamientos como estrategia para presionar a las empresas y conseguir mejores condiciones laborales.

En este caso, subrayó el legislador por Morena, la reflexión debería de ser; ¿qué dejó de hacer la empresa o las empresas para que los trabajadores tuvieran que recurrir a su derecho legítimo de emplazar a huelga?, ya que a veces los patrones ignoran al obrero y se niegan a escucharlo.

“Un emplazamiento no es más que decir vamos a sentarnos a negociar, porque en muchos casos los patrones te ignoran y no quieren tomar en cuenta el punto de vista del trabajador. Los trabajadores quieren trabajar, no quieren estar emproblemados, no es una amenaza ni amague, es una intención de querer sentarse con la autoridad para llegar a un acuerdo”.

Cavazos Tapia, precisó que el sindicato que preside en Tamaulipas, cuenta con más de 110 mil agremiados en 98 contratos colectivos de trabajo, y de manera general, las negociaciones van bien y están avanzando.

“Vamos muy bien en ritmo envidiable comparado con otros años, hemos estado trabajando fuerte ahí el secretario general del sindicato nacional ,el licenciado Alberto ha estado muy activo negociando contratos en lo personal también y los compañeros también”.

SJ/AM