Tampico, Tamaulipas. - El secretario del Ayuntamiento de Tampico, Carlos García Porres, informó que se está llevando a cabo un proceso de reestructuración en el personal municipal, con el objetivo de mejorar la eficiencia en el servicio público y eliminar los favoritismos que habían prevalecido en administraciones anteriores.

Explicó que el 90 por ciento de los empleados de confianza serán reinstalados, mientras que aquellos que no cumplan con los requisitos quedarán fuera del municipio.

Subrayó que el proceso se está llevando a cabo de manera transparente y personalizada, analizando cada caso individualmente.

"Estamos comprometidos en dar oportunidades a quienes realmente están comprometidos con el municipio, no con personas específicas", destacó.

Además, indicó que aún están recibiendo currículos de personas interesadas en trabajar para el gobierno local.

El funcionario municipal precisó que uno de los problemas detectados durante la reestructuración fue la presencia de "aviadores", es decir, personas que no trabajaban, pero recibían altos salarios.

Detalló que algunos auxiliares ganaban más que directores o subdirectores, lo cual se está corrigiendo. Además, se implementó un pase de lista por escrito para controlar mejor la asistencia del personal.

García Porres también mencionó que la administración está trabajando bajo el mismo tabulador salarial, pero redistribuyendo al personal de acuerdo con sus responsabilidades.

Aclaró que no se trata de una retabulación de sueldos, sino de ajustar los salarios a las tareas correspondientes, evitando que unos pocos se lleven la mayor parte del presupuesto.

Reiteró el compromiso de la administración para que Tampico avance rápidamente y de manera eficiente. "Lo que buscamos es que quienes se queden sean aquellos que verdaderamente aporten y estén comprometidos con el servicio a la ciudadanía".

oal/ie