Ciudad de México. - Como casa abierta a la discusión de los temas de interés para las y los trabajadores de México, este día se llevó a cabo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el diálogo "Igual Salario por Trabajo de Igual Valor: cerrar la brecha salarial en México, en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial", acto presidido por la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quia Chávez Domínguez.

Con la participación de representantes de organizaciones de trabajadores, de empleadores, de legisladores y autoridades, la Subsecretaria destacó la construcción de una agenda laboral protagonista en el gobierno que termina, que de manera integral se ha traducido en el bienestar del pueblo de México, que sin lugar a duda se mantendrá para los próximos 6 años del gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Se habrá de seguir mejorando y ampliando los derechos de la clase trabajadora de nuestro país, por lo que se seguirá dialogando y discutiendo no solamente el tema de brecha de género, sino todos los temas que nos competen dentro de nuestras respectivas responsabilidades con el sector empresarial, los trabajadores y las trabajadoras organizados, los organismos internacionales, para que sigamos poniéndonos de acuerdo,como lo hemos hecho estos 6 años, y sigamos avanzando en la transformación de nuestro país, subrayó.

En el acto, representantes de todos los sectores establecieron diversos puntos sobre este tema, que fueron retomados por el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez, responsable de la relatoría del encuentro, quien enumeró los datos más relevantes:

La importancia de la política pública del alza de los salarios mínimos, que ha rebajado en un 29,1% la brecha; los 7,2 billones de pesos de aporte del trabajo del hogar no remunerado a la riqueza del país, que llevan hacia la economía de cuidados, que es un gran tema del sexenio que entra. El tema del esfuerzo en el sector público, de que el 52% de los servidores del servicio público está ocupado por mujeres y 48% en mandos medios.

Hay que invertir el 1,16% del PIB en este tipo de políticas; la informalidad genera un 24% de brecha de género y la formalidad un 13%, entonces la política de formalización del empleo en un país como el nuestro que más de la mitad del mercado de trabajo sigue siendo informal es importantísimo. Otro tema toral es la contratación colectiva que mejora las condiciones de trabajo, donde de 130 mil contratos colectivos solo se legitimaron 30 mil, y que por tanto hay un porcentaje enorme de la población trabajadora en México que no tiene contrato colectivo y hay un campo para multiplicar esta sindicalización que mejore los empleos.

Otro tema es la discrepancia geográfica de la brecha de género, que no es lo mismo el Bajío que el norte, el norte que el sur, y luego la inspección del trabajo, hoy todas las inspecciones federales del trabajo, es decir, en las 40 mil que hacemos al año, se hacen con perspectiva de género. Por último, otra de las políticas públicas que han repercutido muy positivamente la igualdad de género es la prohibición de la subcontratación, de los 3 millones de trabajadoras y trabajadores que dejaron este esquema, el salario en el IMSS de los hombres subió un 27% y casi un 30% el de las mujeres, es decir, un 30% del salario de las mujeres se iba por el sumidero de la intermediación.

En el acto participaron el Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, Luis Felipe Munguía Corella; la Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores, Geovanna del Carmen Bañuelos de la Torre; el Director de Oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira; la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Nadine Flora Gasman Zylbermann; la recién nombrada para el siguiente sexenio como Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Inés González Nicolás; el Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro Arredondo; la Diputada Federal, Patricia Mercado Castro; el Presidente de la Comisión Laboral de CONCAMIN, Eduardo Ocampo Bautista; el Secretario General de la CROC, Isaías González Cuevas; el Secretario General de la CROM, Rodolfo González Guzmán; el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez, entre otros.