Tampico, Tamaulipas. - Un estimado del 10 por ciento del personal directivo de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) no se ha jubilado, es por esto que los nuevos maestros no han podido acceder a cargos como supervisores escolares o director de escuela, indicó el edil en Tampico, Sergio Daniel Aguirre Contreras. 

"Sabemos que la experiencia de muchos maestros, compañeros, que han servido por más de 50 años al sistema educativo ha dado grandes valores a los muchachos, pero sí es importante también darles la oportunidad a esos docentes que están empujando y que tienen muchas ganas de dar lo mejor de sí a la educación aquí en México", expresó.

Agregó que la renovación de cargos es positiva, pues de esta forma se le permite a los nuevos docentes aspirar a cargos más altos en el escalafón escolar, sin embargo, aún existen renuencias entre parte del personal educativo que conociendo que ya debe estar jubilado aún sigue ocupando cargos en la SET. 

De esta forma, dijo, se impide la renovación en dichos cargos directivos, por lo tanto, llamó a ser conscientes y que las aspiraciones de los nuevos maestros son igualmente valoradas, pues los cambios verticales son necesarios. 

"Lo deseable sería que en toda la entidad y en todo el país se le diera la oportunidad a muchos docentes que ya cuentan con una capacitación y con una experiencia suficiente para poder desempeñar cargos directivos, cargos a nivel supervisión, jefes de zona, incluso en algunas subsecretarías de Educación donde ellos puedan desempeñar y desarrollar las capacidades que han podido lograr".

Y precisó Aguirre Contreras;

"Creo que la verticalidad es muy importante, hace crecer la educación, le da otra dinámica, es necesario permitir a nuevas generaciones, darles la oportunidad, de que se desenvuelvan, y bueno que al final de cuentas van a dar muy buenos resultados; yo creo que en un 10 por ciento (falta de jubilar) de cargos importantes tanto en la supervisión, jefes de zona, como directores".