Matamoros, Tamaulipas. -  Los avances de estos primeros 10 meses de gobierno en materia laboral, empleo y juventud, fueron expuestos por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Olga Sosa Ruiz, al participar en una mesa de trabajo con el Consejo Directivo de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Matamoros, que tiene como propósito fortalecer la alianza con el sector empresarial y el gobierno de Américo Villarreal Anaya para crear condiciones propicias para la inversión, la generación de empleo y la paz laboral.

Sosa Ruiz y el subsecretario de Empleo y Previsión Social, Abelardo Flores Mendoza fueron recibidos por José Joel Gómez Velasco, presidente de Canaco Matamoros, quien presidió esta reunión en la que participaron 25 socios, así como el presidente de la Federación Estatal de Cámaras de Comercio (Fecanaco), Julio César Almanza Armas, con el propósito de impulsar la actividad económica y fortalecer esta alianza.

“Para nosotros, esta reunión es muy importante, porque Matamoros concentra el 17% de los empleos formalmente registrados ante el IMSS en Tamaulipas y en toda la frontera son el 60% de los casi 700 mil que tiene el estado, por eso estamos convencidos que esta alianza con ustedes y el gobierno estatal a través de la Secretaría del Trabajo tendrá resultados positivos para preservar la paz laboral y generar más empleos dignos”, expuso Sosa Ruiz a los presentes.

Las y los empresarios participantes de esta reunión de trabajo con la secretaria del Trabajo, conocieron a detalle los significativos avances que se han realizado desde octubre de 2022 en materia de justicia laboral, que incluye el abatimiento al rezago, la eficaz operación y resultados de los Centros de Conciliación Laboral, así como la labor permanente del Servicio Nacional del Empleo con ferias en los municipios más grandes del estado y la reciente integración del INJUVE que permite aplicar una agenda dirigida a las juventudes.

La funcionaria estatal también dio a conocer que a través de la Subsecretaría de Empleo y Previsión Social hay una importante labor de capacitación para las empresas que así lo soliciten y que en lo que respecta a la labor de los inspectores de la Dirección de Inspección, tienen el compromiso de asesorar a las empresas para el cumplimiento de sus obligaciones, sin que las facultades sean la multa o clausura. Les recordó el programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), disponible para empresas con hasta 75 trabajadores que quieran realizar verificaciones voluntarias por hasta doce meses.