Monterrey, NL. (Agencia Informativa de México).- Para combatir las desigualdades que limitan el desarrollo económico, el Gobernador Samuel García lanzó la Vía de Ingreso y Trabajo que se implementará bajo la estrategia “Oportunidades para crecer”, la cual beneficiará a 418 mil neoloneses con empleos incluyentes y dignos.

Acompañado de Mariana Rodríguez Cantú, de AMAR a Nuevo León; y de los Secretarios de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera; de Economía, Iván Rivas; y del Trabajo, Federico Rojas, el Mandatario estatal señaló que buscarán el desarrollo digno de las y los ciudadanos.

Durante la presentación, la Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, detalló que el programa se implementarán 5 líneas de acción específicas: Impulso a pequeños productores, Vinculación laboral regionalizada, Inclusión laboral de grupos históricamente vulnerados, Acompañamiento y transferencias a corto plazo; y Sistema de Cuidados integral.

“Los avances de esta Vía podremos verlos en estímulos entregados para los emprendedores, empleos generados, reducción de la población desocupada y aumento en el ingreso per cápita”, detalló la funcionaria.

El secretario del Trabajo, Federico Rojas, señaló que a través del Distintivo TRe y el CAPACITA TRe, se transforma la cultura del Trabajo Responsable.

“Esta es la estrategia que hemos diseñado desde la Secretaría del Trabajo para incentivar el respeto a los principios y derechos laborales fundamentales por parte de los centros de trabajo, brindándoles asesoría, consultoría y capacitación gratuita para sus empleados y empleadas”, refirió.

Por su parte el Secretario de Economía, Iván Rivas expresó los puntos prioritarios de esta vía.

“Entre nuestras principales líneas de acción se encuentran: el programa de microcréditos, el fortalecimiento del centro de atención a pymes y el programa Hecho en NL, que fomenta el ecosistema emprendedor, y programas especiales para mujeres”, comentó. Además, el Gobernador firmó un acuerdo de colaboración entre la Secretaría de Igualdad e Inclusión; la Secretaría del Trabajo y la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR), para generar oportunidades de contratación a choferes recién egresados de instituciones certificadas por la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes.