Monterrey, NL. -Tras dos años destructivos de la pandemia, casi el 60 por ciento de los empresarios del país proyecta contratar personal durante el tercer trimestre de este año, reveló ManpowerGroup.

El holding de capital humano dijo que la encuesta del presente año presenta un rediseño en su metodología para actualizar y estandarizar a las industrias encuestadas, incluyendo nuevos sectores emergentes y en crecimiento.

 Estos sectores son Tecnologías de la Información (TI); Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios; Organizaciones sin Fines de Lucro, además de restaurantes y hoteles.

De acuerdo con datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo, el comercio mayorista y minorista contempla una expectativa de contratación del 65 por ciento, mientras en construcción es del 59 por ciento.

Le siguen Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces y Manufactura – todos con 54 por ciento – y son los sectores que lideran las intenciones de atraer mayor talento para el tercer trimestre de 2022, indicó.

Mencionó que las Organizaciones Sin Fines de Lucro reportan las expectativas más bajas para este periodo, con un 26 por ciento.

“Nuestro estudio Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 2022 muestra una tendencia positiva del 59 por ciento, luego de dos años de pandemia, comenzamos a ver optimismo en los empleadores para incrementar su fuerza laboral”, subrayó

ManpowerGroup destacó que los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento.

En el caso del Noreste, acoto, reportaron un 51 por ciento, por debajo de la tendencia nacional.

Los empleadores de la región Noreste lo conforman los estados de Tamaulipas, Nuevo León, San Luis Potosí y parte de Veracruz.

En México, reiteró, el 57 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento; el 9 por ciento reducirlos; el 27 por ciento no espera hacer cambios y el 7 por ciento restante no sabe si hará cambios durante el cuarto trimestre del año.

Manifestó que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan atraer más talento el próximo trimestre del 2022.

Grandes organizaciones reportan una expectativa de 55 por ciento; seguido por las pequeñas empresas con 54 por ciento; las medianas con 52 por ciento, y las microempresas refieren una expectativa de 38 por ciento.

La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup revela que para el tercer trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 40 países reportan una tendencia positiva.

Puntualizó que México es el país que encabeza la región latinoamericana, seguido de Brasil con 54 por ciento y Colombia con 43 por ciento.