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Hay riesgo para trabajadores de Pemex en Madero

El mayor riesgo es en la rama de operación, tenemos compañeros trabajando doble turno, a veces tres, quiere decir que hay un desgaste físico del trabajador, ya que lo obligan a laborar ocho horas más y en muchos casos hasta ocho más, señaló el líder sindical, Esdras Romero Vega
Por: Carlos Juárez/Ciudad Madero El Día Lunes 25 de Abril del 2022 a las 16:54

Refinería en Ciudad Madero, donde los empleados corren riesgo por las condiciones en las que laboran
Autor: Carlos Juárez
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Ciudad Madero, Tamaulipas.- Las condiciones actuales en los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos (Pemex) ponen en riesgo a la industria y la integridad de sus trabajadores, ante ello el sindicato exige a la administración el cumplimiento al contrato colectivo de trabajo.

Las 36 secciones del sindicato petrolero han manifestado su inconformidad por las condiciones en las que laboran los trabajadores, situación que desde el 2020 han padecido a causa de las medidas de austeridad aplicadas por la administración de Petróleos Mexicanos, manifestó el secretario general de la sección uno, en Ciudad Madero, Esdras Romero Vega.

Hago un llamado a nuestro director Octavio Romero Oropeza a que nos cumpla lo que está pactado, no estamos pidiendo algo fuera del contrato colectivo, solo lo que firmaron ellos y nosotros en nuestro pacto laboral que es el contrato colectivo de trabajo”, sentenció.

Destacó que, uno de los temas prioritarios es el otorgamiento de fichas de nuevo ingreso y contratación de personal transitorio, situación que pone en riesgo la operación de centros laborales, pero sobre todo la integridad del trabajador.

El mayor riesgo es en la rama de operación, tenemos compañeros trabajando doble turno, a veces tres, quiere decir que hay un desgaste físico del trabajador, ya que lo obligan a laborar ocho horas más y en muchos casos hasta ocho más, qué puede pasar, que la salud del trabajador no está preparada para estar tripulando una planta durante 16 o 24 horas y puede haber un accidente involuntario a causa del cansancio”.

Refirió que continuarán con el diálogo entre la administración y el sindicato a fin de llegar a acuerdos que beneficien a los trabajadores y sus familias.

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