Monterrey, NL. - Las jóvenes mexicanas  son la mayoría en los empleos más impactados negativamente  por la prolongada emergencia sanitaria que azotó el país durante 2020, reveló la firma Manpower México.

La corporación de capital humano subrayó que “el sector joven de la población ha sido reconocido como uno de los que más impactados por el Covid-19″. 

“Hasta antes de la pandemia en México, aproximadamente 7 de cada 10 jóvenes, entre los 18 y 29 años, externó dificultades para incorporarse al mercado laboral formal, debido a la falta de experiencia y habilidades “, dijo. 

Puntualizó que “a causa de la pandemia del Covid-19 las mujeres se han visto afectadas económica y socialmente “. 

De acuerdo al seguimiento de ManpowerGroup, las mujeres son la mayoría en los empleos impactados por la emergencia sanitaria, enfatizó.

 Esto se ha reflejado, externó,  “siendo el 59 por ciento en Servicios de alojamiento y alimentación; 54 por ciento  en servicios de administración y negocios, y 63 por ciento  en funciones administrativas del arte y entretenimiento”. 

Sostuvo que “fueron las primeras en salir del mercado laboral, y probablemente las que más tiempo tarden en regresar “. 

Aunque trabajen desde su casa también aumentó la carga de trabajo doméstico al que ya se le delegaba, señaló. 

Las mujeres, expuso,  están representadas en sectores que más se afectaron por la pandemia y la mayoría de las mujeres que trabajan lo hacen en la informalidad o son dueñas de pequeños negocios, también muy afectados por esta crisis. 

“Estos factores que agravan la violencia contra la mujer en el mundo del trabajo en el que ya se presentaba acoso, falta de crecimiento laboral, micro machismos”, aseguró.

Consideró que “un camino para incentivar la recuperación del empleo formal por la pandemia del Covid-19 es la reintegración de las personas que laboraban en industrias en declive a sectores de crecimiento y roles preparados para el futuro como salud, tecnología y logística y operaciones, entre otros”.

“Más allá del conocimiento técnico y especifico de una actividad los empleadores requieren habilidades blandas como comunicación, saber priorizar, gran capacidad de adaptación, tomar iniciativas, integridad, pensamiento analítico, construir relaciones e influencia, empatía, coaching y resiliencia”, agregó. 

La compañía especializada expresó que sectores como Minería, Extracción, Agricultura y Pesca, Construcción, Comercio, Manufactura, Servicios, Comunicaciones y Transportes reportan expectativas positivas de contratación para este 2021.