Ciudad de México, (Agencia Informativa de México).- Tras un análisis con expertos, el Instituto de Política Laboral (IPL) concluyó que la propuesta de desaparecer el sistema de outsourcing  o subcontratación, tiene fines recaudatorios y afectaría directamente a más de 3 millones de empleados en México.

El IPL presentó los resultados del Foro “Outsourcing o Subcontratación; enredos de una Reforma”, luego del anuncio de la segunda reunión entre el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador y representantes del sector empresarial, en el marco del dictamen de la iniciativa presidencial para reformar la subcontratación y eliminar el outsourcing en el país.

“La iniciativa que se presenta es de naturaleza 100 por ciento fiscal con fines recaudatorios, tomando como pretexto la mejora en el bienestar de los trabajadores. El crecimiento de la subcontratación a nivel internacional está relacionado con el mejor aprovechamiento de los recursos en una economía altamente competitiva”, señalaron en un comunicado de prensa como conclusiones de Foro.

Indicaron que las empresas subcontratadas son expertas en unas tareas específicas que pueden desarrollar más eficientemente en calidad, tiempo y costo.

“Las empresas o personas contratistas no pueden lograr dentro de sus propias empresas esa especialización por muchas razones, siendo la principal que esas tareas no son su negocio principal ni al que dedican sus capacidades”.

“La empresa actual se centra en desarrollar ciertas competencias empresariales de nicho, en las que se vuelven altamente eficientes, y otro tipo de competencias no relevantes para ellas son las que se subcontratan. Ya no hay empresas como al principio de la era industrial –a inicios del siglo pasado-, que hacen absolutamente todas las tareas, desde la concepción del producto, su diseño, producción, distribución, comercialización, administración etc.”, apuntaron

Ejemplificaron con el sector electrónico, donde “una cadena global de subcontratos es capaz de producir la tecnología más sofisticada a precios relativos cada vez más bajos. La iniciativa de reforma de ser aprobada como se presentó, impediría esta necesaria dinámica que se requiere en estos procesos productivos de constante y necesaria adaptación a los cambios tecnológicos y del mercado”, explicaron.

En el aspecto laboral, resaltaron que la subcontratación es benéfica debido a que los trabajos que muchas empresas requieren no están en el volumen y el tiempo necesarios para crear puestos de trabajo permanentes, dando oportunidad a los prestadores de servicio a trabajar por períodos cortos con los clientes, pero permanentes en el mercado.

El sector informático es un claro ejemplo, dijeron, los costos de mantener una plantilla seleccionada y entrenada de forma permanente con las continuas innovaciones tecnológicas no es posible para casi ninguna empresa en lo individual, aquí, la subcontratación lleva al aprovechamiento óptimo del tiempo y disponibilidad de los trabajadores proporcionándoles un mejor ingreso.

“En México este tipo de empleo está dominado por jóvenes procedentes de estratos de bajos ingresos que les permiten una gran permeabilidad y ascenso social. Las instituciones educativas han hecho una gran tarea en este campo, fomentando el emprendedurismo y proveyendo al mercado de estos servicios”, acotaron.

Advirtieron que ante posibilidad de que no se tomen en cuenta las consideraciones de los especialistas y el sector productivo, a través del Senador de la República, Francisco Salazar Sáenz, propondrán vías alternas para que las iniciativas y objeciones sean tomadas en cuenta por los legisladores.