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Invitan al diálogo sin chantajes a empleados de centros comerciales de Matamoros

El presidente de la Canaco Abel Morón Guzmán, recomendó al comercio organizado no ceder a chantajes ni peticiones desproporcionadas de trabajadores, y buscar mediante conciliación y diálogo atención a sus demandas
Por: Isabel Rendón/Matamoros El Día Miercoles 06 de Febrero del 2019 a las 18:43

El presidente de la Canaco en Matamoros, Abel Morón Guzmán, condenó cualquier paro ilegal por parte de trabajadores de empresas afiliadas a este organismo, y las invitó a dialogar, pero sin chantajes
Autor: Isabel Rendón
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Matamoros, Tamaulipas. - El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Matamoros, Abel Morón Guzmán, condenó cualquier paro ilegal por parte de trabajadores de empresas afiliadas a este organismo, y las invitó a dialogar, pero sin chantajes.

Dijo que se apoyará a las empresas en su totalidad siempre y cuando cumplan con las prestaciones y tabuladores establecidos en la Ley, así como el decreto de incremento al salario mínimo.

Indicó que las empresas y centros comerciales son organismos afiliados a la Canaco, por lo que exhortó a los trabajadores a no incurrir en conductas fuera de ley, que darán el pleno derecho a sus empleadores a separarlos de su fuente de trabajo de manera definitiva.

Apuntó que las empresas de Matamoros adheridas a la Canaco cumplen a legalidad y con puntualidad las prestaciones que establece la Ley para los trabajadores, “somos conscientes también que estos como cualquier trabajador merecen mejores condiciones de vida por medio de la remuneración, y que cualquier extra al que aspiren deberá darse por la vía del diálogo y bajo condiciones económicas que la empresa pueda cumplir y no bajo amenaza, presión o influencia de terceros ajenos”.

Por lo anterior es que Morón Guzmán recomendó al comercio organizado de Matamoros no ceder a chantajes ni peticiones desproporcionadas de trabajadores, y buscar mediante conciliación y diálogo atención a sus demandas, pero si esto no se da bajo estos términos y dentro de la legalidad los patrones están en libertad de correr a los empleados.

Cabe destacar que esto se presenta luego que algunos centros comerciales cerraron de manera parcial sus instalaciones, luego de que los trabajadores exigen aumento al salario de un 20 por ciento y un bono por 32 mil pesos.

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