México,(Notimex).- La secretaria de la Función Pública, Arely Gómez González, consideró que la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres es una condición innegable para que México alcance los niveles de crecimiento a los que aspira.

En la presentación del “Estudio sobre la igualdad entre mujeres y hombres en materia de puestos y salarios en la Administración Pública Federal 2017”, por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), señaló que debe acelerarse el ritmo de los esfuerzos para lograr la igualdad salarial y laboral entre mujeres y hombres.

Ante el ombudsman nacional, Luis Raúl González Pérez, la funcionaria federal comentó que en esta administración se ha puesto énfasis sobre la necesidad inaplazable de contribuir a la equidad de género.

Agregó que la Secretaría de la Función Pública (SFP) ha concretado acciones como la firma de un convenio con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), el 9 de marzo de 2016 para fortalecer, de manera transversal, la perspectiva de género en las acciones institucionales.

En enero de 2017, la SFP creó la Dirección General de Igualdad de Género, a fin de cumplir cabalmente el Convenio con Inmujeres, mientras que el 14 de noviembre del año pasado, la dependencia obtuvo el Certificado Nivel Oro, en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Por otra parte, la SFP y el Inmujeres publicaron de manera conjunta la convocatoria a la primera edición del Premio “Amalia de Castillo Ledón”, cuyo objetivo es reconocer las mejores estrategias de instituciones de gobierno a favor de la igualdad de género.

Gómez González consideró fundamental seguir incluyendo la perspectiva de género en todas las acciones de la administración pública, y de todos los sectores de la sociedad para erradicar discriminación, exclusión, desigualdad y violencia.

Acompañada por la presidenta del Inmujeres, Lorena Cruz Sánchez, la titular  de la Función Pública hizo énfasis en que existen numerosos esfuerzos, nacionales e internacionales, consagrados a la creación de caminos que conduzcan a la igualdad, como las acciones de la Agenda 2030, de la Organización de las Naciones Unidas.

Sobre el Estudio de la CNDH, señaló que sus conclusiones servirán de base para que las instituciones públicas sigan diseñando, promoviendo y ejecutando políticas innovadoras que enfrenten los obstáculos, estructurales y culturales, que limitan el desarrollo de las mujeres.