México, (Notimex).- El Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) exhortó a los servidores públicos a asumir el compromiso de actuar bajo el principio de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual.

La titular del instituto, María Angélica Luna Parra, señaló que esta medida promoverá un ambiente laboral basado en el respeto y un comportamiento que garantice el derecho humano a una vida libre de violencia.

“Las personas servidoras públicas tenemos la obligación de prevenir, atender y erradicar cualquier práctica o manifestación de hostigamiento y acoso sexual”, expuso.

Ello con base en la Regla de Integridad sobre el comportamiento digno que señala que toda persona en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función debe conducirse en forma digna, sin proferir expresiones, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual.

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés coordinará la capacitación y sensibilización del personal del Indesol, a fin de implementar medidas para garantizar un ambiente laboral de cero la tolerancia a la violencia sexual, dijo.

Refirió que este comité será la instancia encargada de vigilar la observancia y aplicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual.

De esa manera, agregó, desahogará los casos correspondientes y mantendrá canales de comunicación abiertos para asegurar que las personas recurran a él sin temor a represalias.

También comentó que este instituto buscará la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en favor del desarrollo integral de los trabajadores.