UNO.- La Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) arreció los trabajos para la elección de delegados que participarán en las distintas mesas de trabajo establecidas con miras al Congreso Nacional Estatutario, donde estarán presentes maestros, líderes y funcionarios de la vida sindical del país.

Uno de los puntos que se pretende modificar es la participación de exdirigentes en las próximas elecciones seccionales.

De lleno en estas actividades, el Comité Ejecutivo de la Sección 30 del SNTE, con documentos en mano, prepara, a través del Comité Electoral, los formatos y expedientes necesarios para que los maestros encargados de presidir las asambleas de elección de delegados desarrollen su labor sin contratiempos, en un marco de tranquilidad y apego a derecho.

Vale decir que se esperan asambleas tranquilas, con estricto apego a la legalidad y una participación democrática de los trabajadores de la educación.

Se trata de fortalecer al sindicato y, sobre todo, de buscar alternativas y una mejor planeación para este organismo sindical.

Desde luego, también se pretende aumentar los beneficios en materia de prestaciones laborales y sociales, lo que indudablemente representaría un avance importante para el sindicato.

Mientras los integrantes del Comité Ejecutivo trabajan en esta organización, el líder de los maestros, Arnulfo Rodríguez Treviño, sostiene reuniones de trabajo en la Ciudad de México.

Aunque vale decir que Ulises Pérez Ruiz, secretario particular del dirigente de la Sección 30, coordina los trabajos previos a este encuentro, donde vale la pena resaltar que se nota el trabajo en equipo.

Ahí, presente y al cien, el exdiputado local y también maestro Rogelio Ortiz Mar, hoy integrante de ese comité, así como el profesor Mariano Lara, también de las confianzas y afectos de quien manda en la Sección 30.

Por cierto, en el Congreso Nacional Estatutario, que se realizará en enero, una de las modificaciones que se espera discutir es impedir la participación de exsecretarios generales en las elecciones seccionales del próximo año.

De aprobarse esta propuesta, indudablemente quedarían fuera muchos de los que hoy aspiran a una nueva oportunidad en varias secciones del país. Hay que decirlo.

Otra de las novedades que desde ahora se manejan para su posible aprobación en este Congreso Nacional es la creación de la figura de presidente del Comité Ejecutivo Nacional, como en los tiempos de Elba Esther Gordillo.

Se menciona que ese cargo podría asumirlo Alfonso Cepeda Salas, mientras que la asamblea determinaría quién ocuparía la Secretaría General.

En este escenario se mencionan insistentemente los nombres de la maestra Silvia Luna y del maestro José García Mora como posibles secretarios generales.

Por lo pronto, hay trabajo y los maestros están metidos de lleno en las actividades sindicales para modificar los estatutos y, sobre todo, buscar el bienestar de sus agremiados.

Desde luego, sin descuidar la gestión que les corresponde realizar.

Aunque se vale anotar que la buena relación existente entre el patrón y el sindicato hace más llevadera la gestión y permite obtener respuestas con mayor prontitud.

DOS.- Vaya crisis la que atraviesa el Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria, según denuncian a través de distintos medios los trabajadores y pacientes que tienen la necesidad de acudir a esta unidad médica.

Lo cierto es que los inconformes aseguran que se cancelaron estudios clínicos por falta de pago a la empresa proveedora, situación que, de confirmarse, afectaría principalmente a pacientes graves y de urgencias.

Además, denuncian la existencia de equipos fuera de servicio, por lo que señalan que no se están realizando tomografías ni resonancias magnéticas.

También refieren que áreas como Oncología presentan problemas en su funcionamiento y aseguran que Medicina Nuclear lleva dos años sin operar por falta de insumos, dejando sin acceso a tratamientos con yodo radiactivo a pacientes con cáncer de tiroides.

Las inconformidades también alcanzan las condiciones laborales.

Los trabajadores señalan que la administración encabezada por el médico Daniel Durán ni siquiera proporciona garrafones de agua para el personal.

Además, algunos empleados aseguran que reciben amenazas para evitar que denuncien estas carencias cuando las autoridades federales visitan el hospital.

Son señalamientos delicados que requieren atención y esclarecimiento por parte de las autoridades correspondientes, sobre todo porque está de por medio la salud de los pacientes.

Veremos.

TRES.- En las comunidades rurales, las acciones que atienden necesidades básicas tienen un gran valor, sobre todo porque contar con agua significa bienestar, salud y mejores condiciones de vida para las familias.

En este caso, la entrega de una bomba de agua a los habitantes de La Purísima, por parte del Gobierno Municipal de Llera, encabezado por Moisés Borjón Olvera, representa una muestra de cómo la colaboración entre autoridades y ciudadanía puede traducirse en respuestas concretas a las necesidades de la población.

Hay que decirlo. Lo importante es reconocer que las comunidades también tienen un papel fundamental en la gestión de sus propias soluciones.

La organización y participación de sus habitantes, sumadas a la disposición de las autoridades, permiten avanzar en la atención de demandas que durante mucho tiempo pueden permanecer pendientes.

El alcalde Moisés Borjón Olvera tiene ante sí el reto de mantener esa cercanía con la ciudadanía y convertir este tipo de acciones en una política permanente de atención a las comunidades, particularmente en aquellas donde los servicios básicos siguen siendo una prioridad.

Las acciones y el trabajo que el presidente municipal ha realizado al frente de la administración, desde luego, le dan elementos para mantener su presencia política de cara al proyecto del año entrante.

Y, desde la perspectiva de quienes respaldan ese proyecto, el trabajo también podría favorecer a Gabriel Cabrera, aunque sus contrincantes pretendan decir lo contrario.

CUATRO.- El crecimiento de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) representa una oportunidad para elevar la calidad educativa y abrir nuevas perspectivas de desarrollo para miles de estudiantes universitarios.

Que la institución proyecte alcanzar 528 investigadores reconocidos para 2027, luego de registrar 175 ingresos, promociones y renovaciones en la convocatoria 2026, confirma el fortalecimiento de su capacidad académica y científica.

Un crecimiento del 12.82 por ciento que habla de una comunidad docente cada vez más preparada, competitiva y comprometida con la generación de conocimiento.

Desde luego que, para los estudiantes, esto significa tener mayores posibilidades de aprender de profesores que participan en investigaciones de alto nivel, involucrarse en proyectos científicos, desarrollar habilidades especializadas y acercarse a experiencias académicas que pueden marcar una diferencia en su futuro profesional.

Claro y sencillo: una universidad con más investigadores también tiene mejores condiciones para impulsar laboratorios, proyectos de innovación, publicaciones científicas, intercambios académicos y vínculos con instituciones nacionales e internacionales.

Todo ello contribuye a que sus egresados cuenten con una preparación más sólida y competitiva frente a las exigencias del mercado laboral.

La estrategia impulsada por el rector Dámaso Anaya Alvarado adquiere especial relevancia, pues el fortalecimiento de la planta docente no solamente beneficia a quienes realizan investigación, sino que debe reflejarse directamente en las aulas, en los programas educativos y en la formación integral de las nuevas generaciones.

Así de sencillo.