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Albañiles de Victoria sin empleo recurren a redes sociales para conseguir trabajo

La falta de oportunidades en el sector de la construcción ha generado que los trabajadores tengan que salir a buscar empleo en cualquier obra, incluso malbaratando su trabajo, informó el dirigente Lorenzo Balderas
Por: Alberto Serna/Ciudad Victoria El Día Lunes 21 de Abril del 2025 a las 14:51

Trabajadores de la construcción en una obra (Ilustrativa)
Autor: AIMX
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La falta de oportunidades en el sector de la construcción ha generado que los trabajadores tengan que salir a buscar empleo en cualquier obra, incluso malbaratando su trabajo, informó el dirigente de la Unión de Obreros y Trabajadores de la Construcción adherida a la CROC en Victoria, Lorenzo Balderas Castillo.

Sin embargo, dijo que también una nueva forma de poder promocionarse ha sido el uso de las redes sociales, en donde ahora ahí ofertan sus servicios, de una manera muy barata para poder tener un empleo temporal.

Explicó que la falta de empleo ha obligado a los obreros a buscar alternativas. “A través de redes sociales o tocando puerta por puerta, los compañeros trabajadores de la rama de la construcción ofrecen sus servicios ante la falta de obra pública y privada en el municipio de Victoria”.

Señaló que los trabajos que logran conseguir son generalmente de corta duración. “Sí hemos logrado conseguir trabajo ya que algunos compañeros se anuncian en Facebook y son ocupados, sobre todo en casas particulares, son trabajos de tres a una semana”.

Actualmente, cerca de mil 500 obreros en Victoria se encuentran desempleados y dependen de estas pequeñas chambas para subsistir.

“Tenemos un 50 por ciento de obreros desocupados, sin trabajo, esto representa unos mil 500 compañeros tan solo en Victoria, muchos salen a las calles a pedir trabajo y se anuncian en redes sociales”, afirmó.

Reconoció que, además de las redes, las empresas también recurren a canales informales para contratar personal, por lo que tanto empleadores como trabajadores utilizan bolsas de trabajo de Facebook, e incluso recomendaciones de boca en boca.

“El mismo patrón se repite en las empresas que buscan personal, en donde su principal fuente son bolsas de trabajo, después redes sociales, y en tercer lugar referencias personales”, mencionó.

Para los trabajadores de la construcción, las temporadas vacacionales se traducen en una paralización casi total de actividades, “definitivamente estos obreros no tienen dinero para salir de vacaciones con sus respectivas familias donde se paraliza todo tipo de obra”, precisó Balderas Castillo.

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