Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El titular de Salud en Tamaulipas (SST) Vicente Joel Hernández Navarro, aseguró que hay total transparencia en la entrega de plazas laborales, acorde a las directrices que establecen las condiciones generales de trabajo.

Sostuvo, tras las quejas vertidas a través de redes sociales, que esto corresponde a una programación anual al ver el número de bases que hay registradas cotejadas con el Sindicato de Trabajadores de la Salud y haciendo una bipartición para la entrega.

“Tratando de beneficiar primeramente a los trabajadores de la institución que deja esa base, Hospital General, Hospital Civil, Hospital Infantil”, explicó.

Dejo en claro que aunque la secretaría tiene la responsabilidad de asignar plazas laborales, del total que hay una parte es entregada por el sindicato, por lo tanto si estás últimas no se asignan adecuadamente, la dependencia no es responsable de esos hechos.

“Se están refiriendo específicamente a una persona en donde recibió una base ya jubilado, y esta base se la otorgó un sindicato pero también es un trabajador que ha estado bajo contrato dentro de la institución y la regla de la entrega de las basificaciones por parte del sindicato se respetan, pero nosotros no hicimos eso”.

En este sentido, Hernández Navarro, insistió que hay transparencia en el proceso de entrega de plazas siguiendo las directrices que marcan las condiciones generales de trabajo.

“Ahorita son 8 plazas que tenemos a nivel federal y estamos cuantificando las que son estatales, ahorita 8 plazas están en esas circunstancias para hacer una bipartición con el Sindicato y el número de bases estatales no lo tengo, pero son unas 18”, dijo.

Detalló que las bases son habitualmente del último año, es decir, del 2024 o incluso del 2023, y refirió que no se encontraban congeladas, sino que se tiene un proceso para su entrega en conjunto con el Sindicato.

La dinámica, explicó el funcionario, es que la repartición de plazas es una bipartición entre sindicato y la SST; en lo que concierte a la dependencia lo que se hace es identificar en los hospitales quienes son los trabajadores de contrato que tienen mayor antigüedad pero también el perfil para poder entregárselas.