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Lleva la Guardia Estatal de Tamaulipas 500 bajas de elementos por indisciplina

Proponen agilizar su reemplazo y capacitar a 4,000 policías en derechos humanos para mejorar el servicio y reforzar la seguridad pública
Por: Marco Esquivel El Día Sabado 04 de Enero del 2025 a las 09:00

Marco Gallegos Galván presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social del Congreso Local
Autor: Josué Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Mientras que se han incorporado mil nuevos elementos a la Guardia Estatal durante los últimos dos años, en contraparte otros 500 han sido dados de baja del cuerpo de seguridad pública principalmente por indisciplinados, señaló el Presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social del Congreso Local, Marco Gallegos Galván.

El diputado local, reconoció la necesidad de mejorar la Guardia Estatal, por ello en este 2025 se proyectan mejoras como la capacitación en derechos humanos de los más de 4 mil elementos que conforman esta fuerza de seguridad pública, incluyendo una iniciativa para agilizar la sustitución de los policías dados de baja.

Dijo que, la principal causa de indisciplina, es el abandono de funciones, con elementos que no cumplen con sus obligaciones o no se reportan. “Principalmente en el abandono de sus funciones, ese es el tema que más se da, que no acuden en tiempo y forma al cuidado de sus obligaciones, entonces a veces no se reportan, no hay cómo localizarlos y en ese sentido va la iniciativa.”, expresó.

Destacó que la iniciativa propuesta busca optimizar los procesos para reemplazar a los elementos que no cumplen con el régimen disciplinario, permitiendo una sustitución más eficiente de plazas.  Esta iniciativa se desarrolló en colaboración con la Secretaría de Seguridad Pública para asegurar su eficacia y fortalecer la institución, con el objetivo de brindar un mejor servicio a los ciudadanos.

“Vemos que se está haciendo un esfuerzo muy amplio por reclutar nuevos elementos bien capacitados, con mejores condiciones económicas para ellos y en ese sentido la iniciativa habla de que sean más ágiles los procesos en los que se pueda tomar las medidas pertinentes en el caso de que algún elemento no cumpla con el régimen disciplinario de la institución para poder ocupar los lugares, las plazas que por abandono o por algún tema disciplinario ya se tengan que sustituir, darle más agilidad”, dijo.

“Hay 500 bajas por medidas disciplinarias o simplemente por abandono del trabajo. Entonces, pues al final de cuentas, si hablamos de que hay alrededor de 4000 elementos, tenemos alrededor de una cuarta parte de la institución que se ha estado renovando y pues esto va a continuar para darle mejor servicio a los ciudadanos” concluyó.

 

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