Matamoros, Tamaulipas. - El aumento al salario mínimo no solo pone en desventaja a las empresas de la frontera, sino, también al resto del país que al ver esta situación pudieran estar pensando en emigrar no en el mismo territorio nacional, sino, hacia el extranjero para llegar a ser más competitivos.

El ex presidente nacional de la Coparmex en su visita a Matamoros, Jorge Espina Reyes, destacó que se tienen que buscar diversas estrategias para poder salir adelante con este tema que tiene que ver con los salarios mínimos, así como con la inflación.

“Los salarios son de acorde a las necesidades del trabajador, pero, para algunas empresas no es competitivo, y esto orilla a que se busque otras alternativas, esto incluye moverse a Estados Unidos, que es el país más cercano a México”, dijo.

Destacó que en lo general no se puede hablar de mucho desempleo en el país, lo malo es que se está generando en lo informal, es ahí en donde no se puede competir y los grandes corporativos es en donde se ven más afectados.

Resaltó que se tienen que buscar diversas alternativas para mantener a los corporativos, principalmente en la frontera en donde se tienen salarios más elevados que en el interior del país, y es en donde más se corre el riesgo de que haya migración de empresas.

“Los gobiernos tienen que buscar generar algunos incentivos para evitar que haya esta fuga de capital a otros países, solo de esta manera el empresario se podría quedar en las ciudades en donde operan actualmente”, concluyó.

SJ