Tampico, Tamaulipas. - El Sindicato de Empleados y Trabajadores del Republicano Ayuntamiento de Tampico (Setrat), que actualmente en el Ayuntamiento porteño es minoritario, espera contar con la mayoría entre la burocracia municipal dentro de un año aproximadamente, luego que su principal apuesta es la atención a las problemáticas que sufren los trabajadores de la Comuna de manera cotidiana, manifestó el secretario general, Cervando Gómez Valleza.

Dijo que desafortunadamente el denominado 'sindicato rojo', el Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Republicano Ayuntamiento (Suetra) sólo lo gobierna una familia, situación que resulta adversa para los trabajadores sindicalizados de base, ya que por esta causa la dirigente Elizabeth Juárez Merinos no atiende los problemas que ellos tienen.

Dio a conocer que el Setrat está atrayendo el registro de más afiliados que han renunciado al 'sindicato rojo', es por esto que tienen la confianza que en 2025 ellos sean la mayoría en el control de la burocracia municipal de Tampico, gracias al cambio que representan si se les compara con el Suetra, que recurrentemente atrae las críticas de la base porque no hay asambleas informativas y los recursos que maneja no se transparentan.

"Yo creo que este sindicato (el Setrat) surgió por necesidad, yo duré 26 años en aquel sindicato (el Suetra), el 'sindicato rojo', duré 26 años, pero allá no hay votaciones, de hecho yo formé una planilla cuando estaba el difunto Juan 'Tarimas' (Juan Manuel Sánchez Ramírez), en 2010, nos fuimos a elecciones, fui perseguido, fuimos ahora sí marginados, pero nos fuimos a una votación obligada y le ganamos la votación a Juan 'Tarimas', en el aquel entonces que era la planilla verde", precisó.

"El sueño de cualquier sindicato es tener el Contrato Colectivo, pero la ley establece que si no podemos obtenerlo podemos adherirnos al ya existente; yo lo visualizo a un año (ser el sindicato mayoritario), por la respuesta que estamos teniendo de la gente y sobre todo porque nosotros hacemos el uso correcto de las cuotas sindicales", completó.

Advirtió además que si un sindicato tiene a familiares en la misma mesa directiva genera vicios que a la postre estarán afectando a la base trabajadora, porque esa junta directiva únicamente estará preocupada por los intereses de la familia que lo controla, como actualmente ocurre con el Suetra desde hace años, pero de manera más marcada en la actual gestión sindical que encabeza Elizabeth Juárez Merinos.

"El tener familiares en la misma mesa directiva se crea un monopolio, se crea una mala costumbre, mucha gente se cierra a votaciones, aquí la finalidad es no tener familiares más de uno, pero que no ocupe cargos dentro del Comité Ejecutivo, para que no se monopolice como está sucediendo en el otro sindicato, parientes, hermanos, hijos, forman el sindicato, ya no es sindicato de trabajadores es un sindicato familiar", puntualizó.