“Tenemos que checar la normativa, los lineamientos que tiene la empresa para que no exista una sobrecarga de trabajo para los compañeros y evitar estén saturados, nuestros compañeros pueden ser víctimas de problemas mentales, de estrés, ansiedad que ahorita es frecuente por la sobrecarga”.

Dijo que en caso de ganar la elección interna de la dirigencia sindical, revisará las plantillas de personal en cada área, unidad o institución hospitalaria con el fin de evitar sobrecarga de trabajo y que se brinde un mejor servicio a los derechohabientes.

“Primeramente, tenemos que analizar cómo estamos, hacer una revisión de plantillas para ver cómo está la base trabajadora, realmente tenemos el número adecuado de trabajadores por cada unidad médica, por cada área u hospital y después de eso analizar cómo está la base”.

Hernández Ávila, recalcó que después de contar con ese diagnóstico, lo importante también es saber si cada uno de los trabajadores cuenta con el equipo, material o insumos necesarios para que pueda desempeñar bien su trabajo.

“Tenemos que saber si tienen las herramientas, la papelería, los insumos y todo el material para  que pueda desarrollarse adecuadamente y atender con eficacia  a los derechohabientes, ¿lo tenemos?”.

Dijo que si bien el IMSS es una institución fuerte, también es verdad que le ha faltado mayor atención para fortalecer este sistema de salud.

“Por eso tenemos que evaluar primeramente todo eso y de ahí partir para fortalecer el sistema de salud”.

El aspirante sindical, subrayó que lo que pretende es tener un sindicato con representantes que realmente representen a la base trabajadora, que luchen por sus intereses y que por supuesto tengan el contrato colectivo y los estatutos a la par y obviamente a  favor del trabajador.

 

APM