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Zona conurbada, encabeza la lista de despidos injustificados en Tamaulipas

José Ives Soberón Mejía, destacó que 2 de cada diez casos recibidos en los Centros de Conciliación Laboral llegan a demanda y uno de ellos al Tribunal, sin embargo, aún y en esta situación se resuelve por la vía de conciliación, a favor del trabajador
Por: Josué Escamilla/Ciudad Victoria El Día Lunes 29 de Abril del 2024 a las 08:00

Director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, José Ives Soberón Mejía
Autor: Alberto Serna
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La zona conurbada, Reynosa, Matamoros, Nuevo Laredo, Victoria y El Mante, son las principales ciudades con denuncias por despidos injustificados, sin embargo, precisó que en su mayoría son resueltos dentro de los 45 días hábiles que marca la Ley Federal del Trabajo, reveló el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, José Ives Soberón Mejía.

Dijo que, de enero a la fecha, los Centros de Conciliación en Tamaulipas, han recibido de manera mensual cerca de 2 mil casos, que en su mayoría han sido resueltos dentro de los 45 días hábiles que marca la Ley Federal del Trabajo.

No tenemos rezago, al menos en los centros de Conciliación Laboral, hemos iniciado desde el inicio de la presente administración estatal, una campaña de resolución para acabar con todos los casos que existen a más tardar en dos años mediante la conciliación entre ambas partes”.

Soberón Mejía, resaltó que 2 de cada 10 casos recibidos en los Centros de Conciliación Laboral llegan a demanda y uno de ellos al Tribunal, sin embargo, aún y en esta situación se resuelve por la vía de conciliación, a favor del trabajador.

Se está llevando un gran proceso de conclusión de asuntos que ha roto todas las expectativas, realmente estamos viendo que 2 de cada 10 asuntos se van a juicio y de esos dos solamente uno se resuelve en conciliación, pero en tribunales y es una cifra que compartimos con el poder judicial de que cuando los asuntos llegan allá, aun se abre una oportunidad nueva de que el asunto se resuelva por conciliación”.

Agregó que en el sexenio pasado se descuidó mucho la conciliación y por ello se han fijado como meta, acabar con todos los expedientes que están pendientes en los próximos dos años, “que afortunadamente no son muchos, porque en año y 9 meses avanzamos en la conciliación y resolución de los casos que nos heredaron.”

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