Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Debido a que las altas temperaturas continuarán y, por consiguiente, los rayos UV serán más fuertes, el Gobierno Municipal analiza implementar un horario nocturno para algunos servicios públicos, “precisamente para no exponer a los trabajadores que laboran en la calle bajo el sol”, informó el Oficial Mayor, Alberto Loya López.

Explicó que, debido a los pronósticos de temperatura, aunado al inicio de la canícula, “el clima caluroso y bochornoso continuará, por eso el Gobierno Municipal de Victoria planea modificar los horarios de trabajo para proteger la salud de los burócratas y no ponerlos en riesgo de un posible golpe de calor.”

El Oficial Mayor del Ayuntamiento, reveló que en el caso de los trabajadores de los Servicios Públicos Municipales que laboran constantemente bajo los intensos rayos del sol, se tomaron las precauciones correspondientes para no exponerlos a un posible caso de golpe de calor, incluso dijo, se analiza implementar nuevamente un horario nocturno para la recolección de basura.

“Es muy probable, se está analizando nuevamente las posibilidades que, si hay algunos servicios que se puedan adelantar, de hecho, ya se hace en Servicios Públicos como recolección de basura, entran más temprano los compañeros”.

Loya López, insistió que la modificación en los horarios de trabajo, “es por un tema de seguridad para los trabajadores que no estén expuestos a condiciones que pueden poner en riesgo su integridad física”.

Otro motivo expuso, “es para evitar sobrecarga de equipos electrónicos, tenemos equipos que tienen muchos años de vida y siguen funcionando, pero algunos son equipos vulnerables y no queremos exponerlos a que por exceso de carga se dañen”.

En ese sentido y siguiendo las recomendaciones de Protección Civil y de las autoridades de Salud, “buscamos proteger de las altas temperaturas a los trabajadores municipales, además es una instrucción del alcalde Eduardo Gattás de salvaguardar a los compañeros y evitar cualquier posible riesgo para su salud durante su jornada laboral”.