Ciudad Victoria, Tamaulipas. - A través de un escrito enviado a HOYTamaulipas y en su derecho de réplica la empresa Savilera Ralop”, ubicada en el Ejido San Vicente del municipio de Jaumave, negó las acusaciones que fueron publicadas en este medio.

Presentamos el argumento íntegro de la empresa:

"Como subsidiaria de Ashland Inc., una compañía global de aditivos e ingredientes especiales, Ralop se adhiere a una cultura que enfatiza el cumplimiento de la ley y el comportamiento comercial ético.

Estamos comprometidos para que nuestras prácticas comerciales y operaciones sean seguras, éticas, conformes y responsables. La piedra angular de nuestro programa de cumplimiento y la base de todo lo que hacemos es nuestro código de conducta global ("Código"), el cual establece nuestros valores fundamentales de integridad y comportamiento ético y define cómo hacemos negocios. Nuestro Código brinda orientación a nuestros empleados sobre cómo llevar a cabo las actividades diarias de acuerdo con nuestros valores y las leyes y políticas aplicables.

En Ralop sabemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Como tal, brindamos lugares de trabajo seguros, horarios de trabajo razonables y salarios justos para nuestros empleados, cumpliendo con nuestras obligaciones de pagar salarios justos, prestaciones laborales, participación en las utilidades de la empresa y cualquier otro derecho que tengan por ley o contrato. Además, Ralop otorga a los empleados beneficios superiores a los exigidos por la ley y ponemos a disposición de nuestros empleados y proveedores las herramientas de trabajo, los equipos de seguridad y los servicios necesarios para el pleno desarrollo de sus actividades.

Esperamos que nuestros empleados y socios cumplan con los estándares de nuestro Código y tomaremos las medidas apropiadas cuando sepamos que no han cumplido con nuestras expectativas o con sus obligaciones contractuales. Cualquiera que viole nuestro Código, incluidos aquellos que tomen represalias contra alguien por hablar o participar en una investigación, será sancionado de manera apropiada, incluyendo la posible terminación de la relación de trabajo. Esto se aplica a todos los empleados independientemente de su posición o título.

Nuestros empleados, proveedores y socios comerciales son esenciales para nuestro éxito y, por este motivo, solo conservaremos empleados, proveedores, socios comerciales y otros terceros que compartan nuestro compromiso de hacer negocios de manera legal y ética.

En cuanto a las denuncias contenidas en el sitio web "Hoy Tamaulipas" del 31 de mayo de 2023, titulado "Denuncian abusos en 'Savilera RALOP' de Jaumave" objetamos esas denuncias y formalmente les informamos que todas ellas son falsas.".

NOTA DEL EDITOR

HOYTamaulipas recibió la información a través de nuestro reportero Alberto Serna y fue publicada por el interés periodístico. El derecho de réplica se ofrece a cualquier persona afectada por informaciones inexactas o agraviantes emitidas en su perjuicio a través de medios de difusión legalmente reglamentados.