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Conjura huelga la UAEH, con aumento salarial del 4 por ciento a sus trabajadores

La prestación se otorgará al personal sindicalizado, sin embargo, la institución hará el esfuerzo para que este beneficio se haga extensivo también a las personas no sindicalizadas
Por: AIMX El Día Lunes 20 de Febrero del 2023 a las 23:01

Acuerdo entre la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) con los sindicatos Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) y con el de Personal Académico (SPAUAEH)
Autor: AIMX
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Pachuca de Soto, Hgo. (Agencia Informativa de México).- La Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) acordó con los sindicatos Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) y con el de Personal Académico (SPAUAEH) un incremento salarial del 4 por ciento, acuerdo que se firmó en el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, con ello se evitó el estallamiento de huelga programada para el 28 de este mes.

Tras atender los pliegos petitorios que ambas organizaciones sindicales interpusieron ante la instancia laboral, culminó el proceso de revisión salarial y quedó sin efecto el estallamiento de la huelga para ambos sindicatos, prevista para el próximo 28 de febrero a las 12:00 horas.

Como resultado de las pláticas conciliatorias que se realizaron con las comisiones negociadoras de cada uno de los sindicatos, celebradas en la Secretaría General de la Universidad, se convino el incremento del 4 por ciento al salario.

Asimismo, en los convenios firmados por la Universidad, la secretaria general del SUTEUAEH, Norma Baños Hernández, y el secretario general del SPAUAEH, Agustín Sosa Castelán, se señaló que el incremento tendrá un efecto retroactivo al 1 de enero de 2023, mismo que será pagado en la primera quincena del mes de marzo de este año.

Dicha prestación se otorgará al personal sindicalizado, sin embargo, la institución hará el esfuerzo para que este beneficio se haga extensivo también a las personas no sindicalizadas.

Lo anterior es un reconocimiento al trabajo del personal administrativo y académico universitario, que al mismo tiempo significa un respeto a la buena fe que tuvieron en el desarrollo de estos procedimientos que mantendrán un equilibrio armónico con los Contratos Colectivos de Trabajo.

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