C.P. GMC DA CERTEZA A MAESTROS DE LA UAT

El 13 de mayo la Asamblea Universitaria -integrada por directores y representantes de docentes y alumnos de los veintiséis planteles- presidida por el Rector de la UAT aprobó por unanimidad el nuevo Reglamento del Personal Académico. “Marca un precedente en cuanto a la forma diferente en que queremos apoyar a los docentes de la Universidad” dijo Guillermo Mendoza Cavazos. Acompañado del Dr. Eduardo Arvizu Sánchez, Secretario General.

Se aprobó la abrogación del reglamento que estaba en vigor. El nuevo se publicó en la Gaceta de la UAT, y regirá la existencia, promoción e ingreso del personal académico. Se hicieron modificaciones al Reglamento de Adquisiciones y propuestas de la Dirección de Educación Media Superior.

Un día antes, el SUTAUAT fue a votación el 12 de mayo, de sus 1996 agremiados, participo el 80 por ciento y de estos el 97 por ciento voto a favor de legitimar el Contrato Colectivo del Trabajo en cumplimiento de la nueva reforma laboral que estipula que todos los sindicatos del país están obligados a llevar a cabo este proceso.

Luis Gerardo Galván Velazco, Secretario General del SUTAUAT, manifestó que el gremio de docentes de la Universidad es una de las primeras agrupaciones de instituciones de nivel superior del país que dan cumplimiento a la reforma de la Ley Federal del Trabajo del primero de mayo de 2019.

El Rector felicitó a todos los miembros de la comunidad docente que participaron en este proceso, mencionando que este logro refuerza su autonomía como sindicato y su personalidad para poder continuar realizando sus funciones de la mejor manera.

El 16 de mayo Guillermo Mendoza Cavazos anuncio 3 puntos en apoyo a la docencia que otorga el nuevo Reglamento del Personal Académico.

I.-Convocatoria que permita poder realizar una amplia basificación de aquellos profesores que están por contrato y que en base a esta convocatoria tengan una mayor certeza laboral, y que ha sido uno de las grandes aspiraciones que han tenido por años.

II.-Un fondo de ahorro de contribución definida, que es una base para un fondo de pensiones. Que los profesores de horario libre, voluntariamente puedan hacer aportaciones sobre este fondo de ahorro personal, al igual que las aportaciones por parte de la universidad, y con ello, generar un fondo personal que viene a complementar de alguna forma en el momento de su retiro, una pensión complementaria.

III.-He realizado un acuerdo con el STUTAUAT, para que los reconocimientos que reciben por su trayectoria, los profesores de 15 y hasta más de 50 años de antigüedad puedan tener un foro que este a la altura de este reconocimiento. Y por ello he instruido al Secretario de la Asamblea Universitaria para que se apruebe esta iniciativa y en este año y el futuro, sea la Asamblea Universitaria el escenario para que en sesión solemne se de este importante acto de entrega de reconocimientos.

Ese fue parte del mensaje del Rector de la UAT en el Centro de Gestión del Conocimiento en Victoria y lo cerró así: “Estas acciones son el resultado de una reflexión personal y del consenso de todos los diferentes líderes universitarios para beneficio de toda la comunidad académica de nuestra universidad. Debemos de valorar lo que hacemos todos los días como profesores para entregar todo nuestro conocimiento a nuestros estudiantes. Seguiremos buscando brindar a nuestros docentes las mejores condiciones laborarles y las mejores condiciones para el regreso a clases que viene ahora en el mes de agosto. Es mi compromiso de que Seguiremos construyendo políticas que apoyen a nuestro personal docente. Recuerden hoy todas y todos somos UAT.”

GMC da certeza a maestros de la UAT de horario libre, el de base con un sueldo nominal y el de contrato por semestre en una primera etapa, podrán lograr una base de trabajo al menos 300 docentes.

Destacó GMC: “La convocatoria incluye una evaluación por puntaje y se incluyen los méritos de los profesores de horario libre, en cuanto a su antigüedad y su participación en academias, así como en proyectos de investigación, y todo el perfil académico sobre el cual trabajan cotidianamente”.

Luis Gerardo Galván Velazco, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Académicos (SUTAUAT), agradeció el apoyo de la Universidad en los trabajos que se han venido realizando en favor de los profesores como parte del compromiso establecido en el Contrato Colectivo.

Presentes el Dr. Eduardo Arvizu Sánchez, Secretario General; y el Mtro. Rafael Pichardo Torres, Secretario de Administración.

LA NOMENCLATURA

“TIRA LA TOALLA” AVA

No irá al segundo debate del IETAM del domingo 22 de mayo. Sus “entrenadores” no lo quisieron exponer al “cloroformo verbal” del Truko. Pues todavía no se repone del primer nocaut que sufrió, en la arena electoral del primer debate del pasado 24 de abril.

Ahora sí que el Truko anda con todo. Puntea en las encuestas. Trae un despliegue impresionante para cuidar el voto del PAN-PRI-PRD. Sigue creciendo.

Por eso mejor salió, a decir en Reynosa que va a ir a cuidar boletas porque teme que le roben 10 puntos. Tota el “2 a 1” en las encuestas que dice traer ya parece más una mentira repetida mil veces. Y si no pudo ir a uno de dos debates menos podrá combatir la inseguridad en Tamaulipas que es un trabajo de 24/7 y no de “Abrazos, No Balazos”

“Tira la toalla” AVA. Y se ve que de plano no lo quisieron exponer en el debate del IETAM ante los cuestionamientos que le iban a hacer el candidato de “Va por Tamaulipas” y el de MC por el polémico Caso Carmona.

Que incluye filtraciones periodísticas de que, al hijo de Américo Villarreal Anaya, Sergio Carmona le depósito 20 millones de dólares en 2021.

“Américo Villarreal Anaya debería tener vergüenza y responsabilidad y en estos momentos debería estar frente a las autoridades respondiendo por las acusaciones en su contra, no pidiendo el voto de los tamaulipecos” Marko Cortés dirigente nacional del PAN.

jorhihem@prodigy.net.mx

Columnista de HOYTamaulipas