Monterrey, NL. - El 64 por ciento de las empresas en México carece de habilidades para implementar su estrategia de transformación digital y enfrenta escasez de personal para trabajar en ciberseguridad, reveló la firma Experis.

La corporación de recursos especiales en Tecnologías de la Información (TI) señaló que la infraestructura de la nube se ha convertido en una de las estrategias principales de las empresas para aprovechar la interacción con los clientes y los miembros que integran los equipos de trabajo.

Dijo que “ la tecnología en la Nube o Sistema Cloud ha sido adoptada por el 91 por ciento de las empresas en México “.

“ Pero  al mismo tiempo, sigue habiendo una importante escasez de personal cualificado para trabajar en la Nube y ciberseguridad “, subrayó.

El holding refirió que “industrias de todos los tipos se han sumado al uso de la nube: sector público; Pymes que ven las ventajas de ahorrar “.

Sostuvo que el agro, las farmacéuticas, las energéticas y hasta las de consumo masivo basan parte de su operación en la Nube.

“ Experis encontró que casi dos tercios, el 64 por ciento , de las organizaciones, no tienen las habilidades necesarias para implementar su estrategia de transformación digital y capitalizarse para sus negocios “, indicó.

El sistema Cloud, acoto, propone un modelo ágil y flexible, que puede combinar diferentes rangos de privacidad dependiendo de la necesidad de cada compañía, la clave es analizar y diseñar un plan eficiente de privacidad de los datos.

Manifestó que con una revolución de tal tipo, la necesidad de contar con los expertos para poder ejecutar la adopción de nuevas tecnologías en las empresas ha sido todo un reto.

“El perfil del futuro talento se está transformando, a medida que la tecnología evoluciona hacia el 5G, impulsada por el rápido aumento del trabajo remoto y móvil “, añadió.

 Además, enfatizó,  “ la demanda de ciberseguridad e ingeniería en la nube continúa a buen ritmo”.

Refirió que puestos como Arquitecto de la Nube y Ciberseguridad son dos de los 25 roles con mayor demanda en el sector de TI.

La adaptación de nuevas tecnologías, aseguró, no representan una amenaza para la generación de empleos, todo lo contrario, es un detonante de nuevas oportunidades laborales.

Tan solo el 83 por ciento de los empleadores que están automatizando planean aumentar o mantener su plantilla laboral, expuso.