Monterrey, NL (Agencia Informativa de México).- México todavía enfrenta un déficit de más de 900 mil empleos, luego del severo impacto de la pandemia y la fragilidad de la economía interna en los últimos tres años, revelo Banco Base.

La corporación financiera informó que, con datos el IMSS, en febrero se generaron 178 mil 867 puestos de trabajo, el segundo mes de crecimiento consecutivo y el más alto para un mes de febrero desde que se tiene registro.

Sin embargo, aclaro, “tomando en cuenta la tendencia en el crecimiento del empleo desde el 2000 al 2019, la cifra actual de empleo total – 20 millones 941 mil 286 puestos – muestra un déficit de 704 mil 463 empleo”.

Puntualizó que “debido a que en 2019 ya se había frenado el ritmo de creación de empleos, si se toma en cuenta la tendencia del 2000 al 2018, el déficit de empleos al mes de febrero es de 929 mil 356 puestos”.

Por entidad federativa, dijo, en febrero de 2022 todos los estados presentaron crecimientos en los puestos de trabajo respecto al mes previo.

Los Estados con la mayor creación de empleos durante febrero son: Ciudad de México; Nuevo León; Sonora y Jalisco.

Mencionó que, en 24 de las 32 entidades se registra una recuperación completa en los puestos de trabajo respecto al nivel pre pandemia – febrero de 2020 – donde se destaca:

Tabasco; Baja California; Chihuahua; Hidalgo; Baja California Sur y Durango.

Por otra parte, abundo, los estados que no han logrado una recuperación completa, son:

Quintana Roo; Guerrero; Ciudad de México: Oaxaca; Puebla; Veracruz; Campeche y Michoacán.

Manifestó que en el acumulado de 2022 – enero y febrero – se han creado 321 mil 138 puestos de trabajo.

 A nivel nacional, apunto, en febrero se registran 20 millones 941 mil 286 puestos de trabajo, un nuevo máximo histórico.

Se destaca que, a tasa anual los puestos de trabajo presentan un crecimiento de 5.04 por ciento

Por su parte, continuo, los puestos eventuales crecieron a una tasa mensual de 1.70 por ciento – 47 mil 187 posiciones – su segundo avance mensual consecutivo.

Aunque las posiciones eventuales totales se ubican 4.90 por ciento por debajo de su nivel pre pandemia, señaló.

Esto anterior, concluyó, principalmente como resultado de la entrada en vigor de la Reforma Laboral de Outsouring lo que ocasionó que varios posiciones eventuales se volvieran permanentes durante la segunda mitad del 2021.