Monterrey, NL.-  Actualmente, más de un millón de patrones en el pías no brinda protección laboral a sus empleados, con una afectación más profunda en perjuicio de las mujeres, revelo ManpowerGroup.

La corporación de capital humano dijo que a nivel de empleadores para el inicio de 2022 se reportan  2 millones 790 mil 96 patrones; sin embargo de ellos solo un  millón 53 mil 95 se encuentra registrado ante el IMSS.

Subrayó que  “es importante destacar que más de un millón de patrones no brindan, actualmente, derechos laborales como la seguridad social a sus empleados".

“Esta brecha deja terreno a que se produzcan malas prácticas en las contrataciones de empleados donde se les limita el acceso a los derechos y beneficios que por ley les corresponden”, advirtió

Manifestó que las condiciones laborales del empleo femenino aún se mantienen en recuperación.

El INEGI, expuso,  ha reportado que para enero de este año la Población Económicamente Activa (PEA) en Mujeres ascendió a 22 millones 547 mil 248 de personas.

Esto, abundo, significa un retroceso de 801 mil 99 mujeres, de las 23 millones 348 mil 347 que participaban en la Población Economicamente Activa (PEA)  de diciembre de 2021.

Resaltó que,  además, su salario promedio sigue siendo menor al de los varones registrados ante el IMSS.

Mientras un trabajador gana en promedio 14 mil 862 pesos, 2.8 salarios mínimos, una trabajadora gana un promedio de 13 mil  13 pesos, 2.5 salarios mínimos, indicó.

Enfatizó que “la pandemia está dejando al talento femenino en una situación de vulnerabilidad que a la larga agravará muchos otros indicadores del empleo, como puede ser la informalidad laboral"

 También  que  “la brecha salarial se siga haciendo más grande, pues a pesar de hablar de un clima de recuperación del empleo aún falta enfocarnos en los sectores que más se vieron vulnerados”, alertó.