Monterrey, NL (Agencia Informativa de México).- Los empleos temporales en México  enfrentan un panorama muy incierto dentro de la creación de oportunidades de trabajo para el presente año, advirtió ManpowerGroup.

El holding de capital humano señaló que el año anterior reportó el cierre de 284 mil 605 plazas laborales de dicho rubro en comparación con los niveles pre pandemia.

Dijo que esto obliga a revisar las reglas en el marco de la Ley Federal del Trabajo para impulsar mayores registros y contribuir a reducir la informalidad, refiere el análisis sobre el mercado laboral de ManpowerGroup.

Al cierre de 2021, indicó, se confirmó la recuperación de empleo pre pandemia generando 20 millones 620 mil 148 empleos; es decir, 6 mil 612 plazas más en comparación con febrero de 2020, cuando se reportaron 20 millones 613 mil 536 puestos de trabajo.

Sin embargo, en materia de empleo eventual, en Julio del año pasado se reportó una pérdida histórica de 228 mil 891 trabajos temporales en un sólo mes, añadió.

Para agosto continuo, se crearon 2 mil 904 oportunidades de trabajo eventual, en septiembre otros 47 mil 76; en octubre 60 mil 532, y en noviembre 44 mil 108, pero en diciembre se perdieron 96 mil 583 empleos de este tipo.

Refirió que el segundo semestre del 2021 arroja un pendiente de recuperación de 170 mil 944 oportunidades de trabajo temporal, posterior a las bajas de julio de ese año.

La corporación expuso que es necesario un trabajo colaborativo entre el sector privado y las autoridades laborales para generar los lineamientos que impulsen un cambio en la tendencia del empleo eventual ya que es el único con cifras rojas.

“Los lineamientos son fundamentales, ya que a los trabajadores no se les contrata desde el primer día como empleado de base al ser su primer acercamiento al negocio, por lo que entra de forma eventual”, señaló.

Manifestó que “los lineamientos servirían para que el empleador no abuse de la figura del empleo eventual y que se ofrezca desde el inicio la seguridad social”.

 “En la medida que estos empleos no puedan recuperarse dentro de la formalidad, se alimenta la posibilidad de que los trabajadores temporales se muevan hacia la informalidad o esquemas de evasión de responsabilidades patronales”, agregó.

Refirió que “en el mediano plazo este fenómeno podría permear la creación de empleos formales durante el 2022”.