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Mexicanos deben anticipar los cambios sociales y económicos post pandemia

En Estados Unidos se vive una revuelta de trabajadores esenciales de bajo salario, que ahora tienen más poder de negociación que la que han tenido en los últimos 20 o 30 años
Por: AIMX El Día Jueves 04 de Noviembre del 2021 a las 13:45

La pandemia ha sido un acelerador del cambio social y económico en todo el mundo
Autor: AIMX
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Monterrey, Nuevo León. - La pandemia ha sido un acelerador del cambio social y económico en todo el mundo, pero las tendencias ya existían y ante ello la sociedad debe   mantener una mentalidad de anticipación en los próximos años.

Así lo expuso Robert Tucker, presidente de Innovation Resource Consulting Group, al participar en el noveno Encuentro de Liderazgo Empresarial, organizado por la Universidad de Monterrey (UDEM)

Sostuvo que los efectos de la actual contingencia sanitaria por COVID-19 se pudieron haber previsto, por lo que ahora “estamos pagando el precio de esto”. 

El futurista global llamó a tomar en cuenta los posibles efectos de tendencias sociales y económicas, buscar señales potenciales, ver hacia dónde van y qué oportunidades pueden tener, para comenzar a luchar contra ellas.

“Lo que tenemos que hacer es tener una mentalidad de anticipación", indicó.

Manifestó que “parece complicado o ilusorio, pero es algo tan simple como aprender a pensar anticipadamente hacia el futuro con cada estímulo que vean, cada señal que escuchen, cada pieza de tecnología al cual estén expuestos”.

El especialista cito como ejemplo el teletrabajo, que ya se practicaba antes de la pandemia, pero que ahora recibe una “masa crítica”, lo que obliga a descifrar también una forma de modelo híbrido en busca de un balance.

Ahora, externo, es posible ver un movimiento hacia el valor de los grupos de interés que rodean una organización, ya que, sin dejar de lado las utilidades, se enfocan también en los empleados, en las comunidades en donde hay oficinas y en el planeta mismo. 

Comentó que en Estados Unidos se vive una revuelta de trabajadores esenciales de bajo salario, que ahora tienen más poder de negociación que la que han tenido en los últimos 20 o 30 años. 

Tucker se refirió también a una especie de “guerra por los talentos”, una tendencia que debe monitorearse, causada por un faltante de trabajadores hábiles en tecnologías desde antes de la pandemia.

“Estamos cambiando rápidamente de un mundo a otro", subrayó.

Dijo que “el cambio que necesita ocurrir, si queremos ganar en este nuevo mundo, es pasar de estar reactivos a adaptarnos y tener una mentalidad de anticipación, ver hacia el futuro”. 

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