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Codhet emite medida cautelar contra óptica de Reynosa por discriminación

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas emitió una medida cautelar contra la Óptima Morelos, que la semana pasada cometió actos de discriminación contra dos mujeres por "vestimenta inapropiada"
Por: Rosalía Quintá/Reynosa El Día Martes 09 de Marzo del 2021 a las 19:38

La titular de la Codhet, Olivia Lemus, exhortó al comercio a que a sus clientes, sobre todo mujeres, se les garantice su cuidado e integridad física al momento en que se encuentren en esas instalaciones
Autor: Rosalía Quintá Uresti
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Reynosa, Tamaulipas. - La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas (Codhet) emitió una medida cautelar contra la Óptima Morelos en Reynosa, que la semana pasada cometió actos de discriminación contra dos mujeres por "vestimenta inapropiada", informó la titular de la dependencia Olivia Lemus.

"Nosotros emitimos una medida cautelar en razón que existe una posible violación a los derechos humanos en el tema de discriminación. No es la primera ocasión que hace este tipo de intervenciones, en una línea de supermercados en posible discriminación a personas adultos mayores con el tema de la contingencia".

Expresó que la medida cautelar es para que el establecimiento prevea lo necesario, a efecto de que todas y cada una de las personas que se presenten ante ese establecimiento denominado Ópticas Morelos a realizar pagos y/o compras le sea permitida su entrada, sin restricción ni bajo condición alguna, respetando así su enfoque de Derechos y Calidad de Vida.

También exhortó al comercio a que a sus clientela, sobre todo mujeres, se les garantice su cuidado e integridad física al momento en que se encuentren en esas instalaciones y que el trato que se les brinde sea basado en el respeto; por lo que todo el personal adscrito al mismo deberá ajustar plenamente su desempeño a la seguridad de la ciudadanía, ello de conformidad con lo previsto en los artículos 10, 19, 20, 21 y 22 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tamaulipas, así como lo estipulado en los artículos 1 y 9 fracción XXII de la Ley Federal Para Prevenir y Eliminar La Discriminación.

Lemus puntualizó que estarán realizando una serie de capacitaciones a diversos sectores empresariales para que trabajen de la mano de los derechos humanos y evitar este tipo de violaciones por discriminación.

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