Monterrey, NL. - México es el país con menor participación de mujeres en los consejos de administración en empresas en América Latina y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) .

Así lo reveló la organización Women on Boards 2020 (2020 WOB) – capítulo México – al presentar los resultados del Índice de Diversidad de Género en Consejos de Administración 2020

Dijo que según datos públicos reportados en 2019 por 130 empresas listadas en bolsa en México, solo 2.2 por ciento  del total del total de consejeros , de un total de 2 mil 574,  son consejeras independientes.

La diversidad en los consejos ha probado tener resultados positivos para la competitividad de las empresas, sin embargo, entre 2018 y 2019 el aumento de participación de las mujeres en los consejos fue incipiente, señaló.

“ En México “, enfatizó,  “ la participación de las mujeres en los consejos de administración sucede con poca frecuencia, sobre todo cuando se trata de una participación como consejera independiente “.

Es decir, alguien que no es dueña patrimonial, ni directiva relevante o miembro relacionado, o designada como suplente, añadió. 

Mencionó que “si consideramos solamente las consejeras independientes con asientos propietarios y no suplentes, el número se reduce a 41 mujeres o 1.6 por ciento”.

 Cabe mencionar que la figura de suplentes por lo general no existe en otros países, ya que los consejeros suplentes no tienen las mismas obligaciones y derechos que un consejero con un asiento propietario, externó. 

Puntualizó que “es alarmante que, en un país de 127 millones de habitantes solo haya 41 mujeres que participan en Consejos de Administración de empresas públicas como consejeras independientes con asientos propietarios” .

La representación de consejeras en México de 8.7 por ciento es el nivel más bajo en la OECD y se compara con 22.6 por ciento en Estados Unidos y 25.8 por ciento en Europa, subrayó.

Mencionó que el 28 por ciento de las empresas mexicanas tienen cero mujeres en sus consejos. 

Además, continuó, solo el 7 por ciento  de las empresas tienen 20 por ciento o más mujeres en sus consejos, comparado con 61 por ciento  de las 3 mil  empresas listadas en bolsa más grandes de Estados Unidos.

Como referencia, 2020 Women on Boards es una campaña internacional sin fines de lucro fundada en 2010 en Estados Unidos , la cual se ha expandido a varios países a nivel global y cuya meta es promover la diversidad de género en los consejos de administración.