Ciudad de México. -  Esta semana la huelga que mantiene paralizada a la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, Notimex llega a seis meses.

Lo hace en medio de la negativa de la directora Sanjuana Martínez Montemayor de acudir a las mesas de negociación para dar solución al conflicto laboral, afirmó la líder del SutNotimex, Adriana Urrea.

“Seguir dilatando el diálogo y, con ello, el término de la Huelga (en la que ocho de cada 10 participantes son mujeres), tendrá un costo mayor para los mexicanos, toda vez que es un medio público que se paga con los impuestos que pagamos todos”, mencionó.

Dijo que esta situación también podría traer consecuencias para los trabajadores en huelga, entre los que se encuentran personas con problemas graves de salud y quienes se mantienen casi desde un año sin ingresos económicos.

Este lunes y mediante una pinta en el Zócalo, los integrantes del SutNotimex pidieron al presidente Andrés Manuel López Obrador que haga cumplir su instrucción para que Sanjuana Martínez acate la Ley, respete a las autoridades, y se presente a las mesas de negociación para que haya una pronta solución al conflicto.

“En estos seis meses, la Dirección ha violado el derecho constitucional de huelga, además que ha puesto en riesgo la vida de los compañeros que participan en la misma, al prolongar maliciosa y deliberadamente el conflicto laboral, pese a la contingencia sanitaria y los embates climáticos, con lo cual también atenta con el derecho constitucional a la salud”, dijo Urrea.

La líder sindical recordó que los trabajadores de Notimex fueron orillados a estallar la huelga el 21 de febrero pasado, debido a violaciones en las condiciones de trabajo, a los derechos humanos, despidos injustificados e incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Entre las violaciones a esta Huelga, por parte de la Dirección destacan: la no suspensión de labores, pese a ser declarada “legalmente existente” por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y no existir amparos que indiquen la suspensión de la misma; introducir personal no autorizado por la autoridad laboral; no acatar la resolución de la Junta de Gobierno de Notimex, órgano máximo de administración de la Agencia para dejar de operar; hacer uso indebido de instancias como la Fiscalía General de la República y la Guardia Nacional con el fin de romper la huelga, entre otras.