Ciudad Madero, Tamaulipas. - El Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) de Tamaulipas ha colocado a más de un centenar de alumnos en empresas de distintos giros, luego de que toman capacitaciones y sus clases al mismo tiempo, señaló el director general del sistema Agustín de la Huerta Mejía.

Señaló que se trata de un modelo dual, con el que los alumnos asisten a las empresas y les otorgan sus capacitaciones, después acuden a sus clases.

"Conalep tiene la facultad, la capacidad, además de ofrecer servicios de educación media superior, técnica de brindarles servicios de la industria y capacitación que permitan mejorar sus estándares", expuso.

Hasta el momento se tienen 70 empresas con las que se trabaja en conjunto, aunque el mayor problema es la falta de espacios para acomodar a los jóvenes.

"Hemos firmado convenios con las empresas maquiladoras de Matamoros, hemos firmado convencidos con Coparmex, con Canacintra, con varias empresas del norte del Estado. Tenemos en estos dos años y medio cerca de 30 convenios firmados que han sido bastantes fructíferos", comentó.

Agregó, “dos modelos duales, contextualizado de Conalep y el Mexicano que permite que las empresas abran un espacio para alumnos nuestros y los estudiantes van a trabajar a las empresas”.

“Obviamente van a un proceso de capacitación de un año, en la mañana van a la empresa y en la tarde van a las aulas. A la vuelta de una año tienen un trabajador que domina y no les costó el proceso de aprendizaje", expuso.

El director general del Conalep aseveró que este tipo de convenios favorecen a las empresas, ya que se ahorran gastos en prestaciones y salarios.

"No es lo mismo vacante a los que tiene que capacitar le cuesta salarios y prestaciones, y resulta que durante ese año no cubrió el perfil que la empresa necesita", precisó.

De la Huerta Mejía puntualizó que de los alumnos que llegan a entrar a este programa, el 90 por ciento tiene ofertas laborales.

oal