Matamoros, Tamaulipas.- Bebidas Mundiales Planta Matamoros (Coca-Cola) informó que el pasado lunes fue notificada oficialmente por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) que el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de Matamoros (Sjoiimm) fue negado por carecer de objeto.

En la resolución del expediente 624/2019 de la Junta Especial número 16, firmada por la Presidenta de la JFCA María Eugenia Navarrete Rodríguez, concluye que “al carecer de objeto y no cumplirse la temporalidad que exige la ley para la procedencia de la revisión solicitada, es evidente que el emplazamiento que formula el Sindicato emplazante carece de materia, ya que se reitera, el objeto de la huelga se encuentra satisfecho y la temporalidad no ha transcurrido”.

“Lo procedente es resolver que por carecer de objeto el presente, no ha lugar a dar trámite al emplazamiento a huelga, ordenándose el archivo del expediente en que se actúa como asunto total y definitivamente concluido”, continúa el resolutivo.

En la argumentación, el fallo establece que la revisión del tabulador salarial fue realizada y acordado el 22 de septiembre de 2018, y tanto empresa como sindicato acordaron su revisión el 22 de septiembre de 2019, por lo que el contrato está vigente.

Así mismo, la Junta consideró improcedente aplicar el aumento salarial de emergencia invocado por el Sindicato, toda vez que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos no ha determinado ningún incremento salarial adicional de emergencia al Salario Mínimo.

Esta resolución federal se suma a la del 12 de febrero de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quien dejó sin efecto la petición de estallamiento a huelga programado para el 15 de febrero, y refirió el caso a la JFCA.

En un comunicado de la misma empresa refirió lo siguiente: Por lo tanto, el bloqueo a la planta, el secuestro de las unidades de reparto, la retención de los autos particulares de los empleados y la negativa para que el equipo de seguridad de la planta sea relevado, son acciones que atentan contra le legalidad y el derecho de nuestros más de 600 colaboradores que sí desean trabajar en paz.