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Se desconoce cifra exacta de obreros despedidos en Matamoros

En algunas de las empresas se han logrado acuerdos que les ha permitido a los trabajadores regresar a laborar en las plantas, las cuales están trabajando normalmente, casi todas, luego de paros y huelgas
Por: Isabel Rendón/Matamoros El Día Lunes 04 de Marzo del 2019 a las 15:18

El titular de la Junta Especial número 6 de la Junta local de Conciliación y Arbitraje, José Manuel Gómez Porchini, dijo que no hay cifra exacta de despidos en las empresas maquiladoras de Matamoros
Autor: Isabel Rendón
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Matamoros, Tamaulipas.- La situación de huelga poco a poco ha ido controlándose, de tal forma que ya solo quedan 3 o 4 conflictos activos únicamente, afirmó el titular de la Junta Especial número 6 de la Junta local de Conciliación y Arbitraje, José Manuel Gómez Porchini, quien dijo, no hay cifra exacta de despidos.

Mencionó que en algunas de las empresas se han logrado acuerdos que les ha permitido a los trabajadores regresar a laborar en las plantas, las cuales están trabajando normalmente, casi todas, luego de los paros y huelgas que se registraron.

Apuntó que a la fecha tienen presentadas un total de 325 demandas, cuando la carga habitual de trabajo es de cien, porque tienen 225 demandas, aproximadamente derivadas de los conflictos laborales de enero y febrero.

Señaló que también a la fecha han realizado mil 253 convenios, pero aclaró que de esos hay muchos que son con una multiplicidad de actores, es decir, que dentro de un solo convenio pueden ir 20 o 30 trabajadores, por lo cual consideró que deben ser entre dos mil 500 y tres mil trabajadores.

Agregó que existen los para procesales, son aquellos en los que la empresa decide rescindir la relación laboral al trabajador por cualquier causa, acude a Conciliación y Arbitraje y promueve en caso que no encuentre al trabajador, se tienen mil 167 expedientes abiertos, en los que se tiene la obligación de ir a notificarle a los trabajadores.

Afirmó que dentro de los convenios pudiera haber reinstalación si fueran circunstancias normales, pero los que en estos momentos se dan son de terminación laboral.

Puntualizó Gómez Porchini, que estos convenios son los que se han hecho ante la dependencia, ya que puede haber otros que se hagan en las mismas plantas sin acudir ante la autoridad, por lo cual no se puede tener un dato fidedigno de gente despedida de las empresas, tras los paros y huelgas en esta frontera.

scjf

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