Matamoros, Tamaulipas. – Los trabajadores son los únicos que salen perdiendo con las huelgas y paros laborales ilegales, al menos es la experiencia que se ha vivido en el pasado, manifestó la investigadora del Colegio de la Frontera Norte (Colef), Cirila Quintero Ramírez.

La especialista en la investigación del movimiento obrero y el sindicalismo en la frontera, subrayó que lo más importante es buscar la negociación entre trabajadores y empresas, teniendo siempre un testigo de honor.

Precisó que este tipo de movimientos se vivieron años atrás y se tuvo como consecuencia que muchas empresas sacaran sus líneas de producción de Matamoros, provocando un incremento en el desempleo.

Quintero Ramírez explicó que la industria maquiladora no puede permanecer mucho tiempo parada, pues está enlazada a nivel internacional y tiene que cumplir compromisos y es en este apartado en donde tienen que negociar ambas partes.

Agregó que indiscutiblemente estamos inmersos en un proceso de cambio que depende de lo que ellos quieran, pero deben de recordar que hay estatutos y reglas que cumplir.

Dijo que, en base a su experiencia cuando los contratos colectivos no son respetados y no se siguen los estatutos, los que terminan asumiendo los costos, son los trabajadores.

La investigadora se manifestó sorprendida que Matamoros se encuentre en esta situación, pues dijo ha tenido muchos avances en el tema laboral en comparación con otros municipios de la entidad donde se tienen peores condiciones laborales y no se han presentado conflictos. 

avr