Matamoros, Tamaulipas.- Las empresas tenían que prepararse para el cambio de salarios y trabajar con el presupuesto que tienen, manifestó el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Matamoros, Rogelio García Treviño.

Explicó que las empresas tienen ciclos y por ejemplo en diciembre comienzan a bajar la producción y “aguantaban”, no despedían a nadie porque ya sabían que para el segundo trimestre del siguiente año iban a necesitar contratar personal.

Sin embargo, con el peligro latente de que los salarios vayan a ser grandes y aunado a que tenían ciclos a la baja de producción, ahora sí que no pudieron mantener eso y tuvieron que despedir personal que actualmente no tiene una actividad.

Señaló que las negociaciones van muy bien con el sindicato que tiene aglutinadas el mayor número de empresas, por lo que el despido puede estar pasando ya a un segundo término.

Consideró que este incremento al salario mínimo estaba pensado por el grupo del presidente de la República para apoyar a un segmento de la población que ganaba menos de 88 pesos, menos de 176 pesos; los trabajadores de la industria de la transformación ganan poco más de 195 pesos.

Sin embargo, García Treviño dijo que el salario, por cláusulas establecidas previamente, tiene que ser negociado, van bien y por tanto se puede llegar a una buena negociación en el corto tiempo.