Tijuana, 26 Julio.- En la actualidad, debido al dinamismo que se ha presentado en la industria manufacturera fronteriza, el perfil de los trabajadores que requieren es más refinado en talento directo, indirecto o administrativo.

El director ejecutivo de PC Manufacturing, Carlos Higuera, indicó que las empresas establecidas en la región, han registrado un constante crecimiento, lo cual las obliga a satisfacer de manera apropiada sus necesidades de capital humano.

Aseguró que, ante ello, las empresas están en busca del recurso humano con amplio conocimiento y especialización de la industria, incluso se están requiriendo algunas certificaciones que antes no eran necesarias.

La fundadora y directora de Talent Connect, Lizzete Weber, refirió que las empresas actuales tienen una gran necesidad de encontrar personal calificado en todos sus niveles para cubrir necesidades de producción y operativas.

“El sector industrial requiere de apoyo para atraer a sus organizaciones talento humano, e incluso se han realizado estudios sobre las necesidades del mercado en un alto número de empresas en expansión y con las nuevas que están llegando.

Agregó que la actual industria de manufactura se ha distinguido por ser muy dinámica en la región, e inclusive tiene una gran demanda en diversas posiciones que van desde el nivel de operadores hasta gerenciales.

Refirió que, en la industria maquiladora o las empresas de clase mundial, ya se tiene el sentido de urgencia de contar con personal calificado para iniciar proyectos nuevos o dar mantenimiento a los que ya tienen dentro de las organizaciones.