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Gerentes de cinco comapas en Tamaulipas ganan hasta 70 mil pesos al mes

Estos salarios "cargados", las excesivas prestaciones laborales y convenios con los sindicatos llevarán a la quiebra a esas comapas, dijo el director de la Ceat Luis Pinto Covarrubias
Por: Liliana Torres/Ciudad Victoria El Día Viernes 25 de Agosto del 2017 a las 08:00

Los gerentes de las comapas de Victoria, Matamoros, Reynosa, Tampico y Madero perciben un salario mensual de entre 60 a 70 mil pesos, reveló el director de la Comisión Estatal de Agua en Tamaulipas, Luis Pinto Covarrubias
Autor: Liliana Torres
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los gerentes de las comapas de Victoria, Matamoros, Reynosa, Tampico y Madero perciben un salario mensual de entre 60 a 70 mil pesos, reveló el director de la Comisión Estatal de Agua en Tamaulipas (Ceat) Luis Pinto Covarrubias.

Manifestó que estos salarios "cargados" de los gerentes, las excesivas prestaciones laborales y convenios con los sindicatos, llevarán a la quiebra a esas comisiones municipales de Agua Potable y Alcantarillado (comapas).

Dijo que los gerentes perciben hasta 70 mil pesos mensuales entre sueldo y compensación, mientras que los coordinadores hasta 30 mil, pero además cuentan con hasta cuatro auxiliares de confianza que perciben un salario de 25 mil pesos en promedio.

"Las comapas de Tampico, Reynosa, Altamira, Victoria, Madero y Matamoros, de alguna manera los salarios son más altos y definitivamente la responsabilidad y el trabajo que se hace es mucha la complejidad para dar el servicio", indicó.

Además tienen un exceso de personal de confianza, por ejemplo en Tampico el coordinador de la Gerencia tiene a su disposición hasta cuatro auxiliares, aunado a ello las comapas Reynosa, Matamoros y Tampico tienen una deuda de más de 400 millones de pesos.

Ante esta situación, Pinto Covarrubias dio a conocer que la CEAT hizo algunas recomendaciones a las comapas, con el objetivo de que cuide el recurso y que el gasto de la nómina no supere el 40 por ciento del ingreso total.

Destacó que se les pidió a los gerentes de Comapa que revisen la plantilla laboral de confianza y los salarios que perciben, así como también que analicen los convenios con los sindicatos y las prestaciones laborales de los trabajadores, porque existen casos en donde reportan horas extras que no trabajaron y que si cobraron.

Precisó que “los organismos operadores están analizando reducir los salarios, Tampico ya empezó, Reynosa también está revisando sus nóminas, como está la plantilla de personal, también Matamoros”.

“Se comprometieron tener el próximo mes una propuesta de eficiencia de ese gasto, por ahí se debe empezar por la casa para ordenar y después de eso los ajustes a las tarifas", puntualizó el director de la Ceat Luis Pinto.

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