Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En las escuelas de Ciudad Victoria se presenta un exceso de personal administrativo, por lo que se está trabajando en estrategias para hacer una redistribución eficiente sin que se violenten los derechos de los trabajadores, aseveró el secretario de Educación en Tamaulipas, Héctor Escobar Salazar. 

Reconoció que se tiene que trabajar de la mano con la tecnología, “tenemos el objetivo primordial de poder transparentar todos los movimientos que se hacen en este tema de permutas y de cambios, y también de trabajar de la mano con la tecnología, para que podamos ser más eficientes”.

Reconoció que aún no se ha llegado a la eficiencia en los procesos administrativos, y se tiene mucho en que trabajar para poder brindar un mejor servicio, “es algo que estamos incorporando a todos los procesos que se realicen en la Secretaría que prácticamente no se utilizaban para nada”. 

“Es importante que en todos estos movimientos, que los maestros que se incorporan puedan recibir su pago en la primer quincena, que no tengan que esperar meses para que así suceda, y todo esto son objetivos que tenemos y que por supuesto vamos a lograr”, manifestó. 

“No puedo dar cifras exactas, pero por ejemplo, hay diferentes escuelas en donde tenemos muchos intendentes, muchos administrativos y tenemos una gran necesidad en otras partes”. Agregó. 

Dijo que se trabajaría de la mano con los empleados para poder llegar a una redistribución eficiente, en donde no se tarden en percibir su sueldo y evitar que salgan perjudicados. 

“Todos son sindicalizados, estamos trabajando con eso, no podemos violentar sus derechos, estamos trazando estrategias para hacer más eficiente esa redistribución”, concluyó. 


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