Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Las reformas a la Ley generan certeza jurídica y paz laboral, pese a las quejas de desventajas para los trabajadores en materia de incapacidades, dijo la titular de la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas, María Estela Chavira Martínez.

Dio a conocer que ese es el mensaje que tiene para los tamaulipecos, porque en el Estado van a trabajar para adaptar la Ley Federal del Trabajo a las exigencias de los empresarios y los trabajadores.

“Nosotros vamos a trabajar en las adaptaciones en Tamaulipas, para que la certeza sea con una movilidad para los expedientes, que haya menor estancamiento en los procesos”.

En ese sentido la funcionaria estatal advirtió que será la justicia laboral, luego de que cierren las juntas de conciliación y arbitraje, la que determine a quien le corresponde dicha certeza jurídica, si al trabajador o a la empresa.

Aseguró que trabajando en la certeza jurídica y paz laboral impulsará el Estado la inversión y la generación de empleos, “con esta nueva modalidad estamos seguros que va a haber grandes beneficios, la paz laboral es lo que se busca”.

Sin embargo la funcionaria estatal no habla sobre metas de empleo ni de inversiones, se limita a decir que trabajan por generar empleos hasta donde sea posible en el transcurso de este año.

“Son muchos los beneficios para el empleo, nos vamos a ver favorecidos en 2017, se están ofreciendo las condiciones, estamos trabajando para avanzar hasta donde sea posible, no hay un límite”, dijo cuando en Tamaulipas según las estadísticas se requiere de por lo menos 30 mil empleos anuales, para satisfacer la demanda de desempleados y jóvenes que se incorporan a la actividad laboral.