Altamira, Tamaulipas.- La presente administración municipal cuenta actualmente con una plantilla laboral de 1,600 trabajadores para sus diferentes direcciones y áreas para el periodo 2016-2018, entre personal sindicalizado, de confianza y del Sistema DIF, 900 menos que el anterior Ayuntamiento que aglutinaba una base de 2,500 empleados municipales.

Sin embargo, para atender los requerimientos de personal que vayan presentando a futuro los distintos departamentos, ha sido activado el programa Bolsa de Colaboradores que cuenta con la documentación de personas interesadas en trabajar para el Municipio, o bien, que se encuentran en suspensión laboral tras terminar su contrato con el pasado gobierno.

Esaú Gamaliel Ortiz Cruz, director de Recursos Humanos, señaló que 80 personas, entre obreros generales, secretarias y profesionistas, se encuentran registradas en ese programa a fin de ser tomadas en cuenta cuando surja una oportunidad laboral.

Indicó que aún no culmina el cierre de contrataciones, ya que siguen analizándose todos y cada uno de los perfiles de quienes se han acercado en busca de trabajo, y dependiendo las necesidades de cada dirección, se les irá requiriendo.

“Para registrarse en la Bolsa de Colaboradores, los interesados deberán presentar su currículum, copias del INE y comprobante de domicilio, y si trabajaron en la anterior administración, copia del último recibo de nómina y un escrito de las actividades que desempeñaban incluyendo antigüedad laboral, área o dirección y nombre de su jefe inmediato’’, mencionó Ortiz Cruz.